人才培训板块主要负责让员工掌握自己岗位需要的工作技能，包含PC端和手机端，管理员在PC端可以维护技能清单、学习资料、测试题库、储备池设置，并可以查看报表：学习过程记录、储备池统计、人员汇总数据、企业人才数据看板。员工可以在手机端学习自己岗位需要掌握的技能，并通过师傅的等级鉴定，完成学习计划。
人才评价板块主要负责评估员工的业绩、能力、绩质指标，并根据盘点模型，生成人才盘点九宫格。
技能清单维护：
题库维护：
储备池设置：
学习过程报表：
储备池统计报表：
评价模型维护：
盘点模型维护：
人才盘点报表：
